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2015年7月25日 (土)

基本方針(2)

 やはり基本は重要だと思う。(上司対応と基本方針(2015/07/15))

 細部まで完全に合意できなくて、「取りあえずやってみようよ」となることはある。
「走りなが考える」のは吝かではない。難癖付けて動かないよりは100倍マシだ。

 それでも基本的な方針は合意しておきたいと思う。基本的な方針の合意が無ければ、呉越同舟、同床異夢、野合だ。

 業務遂行能力の高い人は、呉越同舟でも結果を残してしまうから始末が悪い。このような状態が続くと、何故やるかや、基本的な方針は蔑ろになり、「取りあえずやること」が目的となり、手段が目的化してしまう。

 基本方針があって、現状に対応するのと、基本方針がなく、現状に流されるのは、全く違う。

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