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2015年10月15日 (木)

類人猿分類公式マニュアル2.0 <人間関係に必要な知恵はすべて類人猿に学んだ>

類人猿分類公式マニュアル2.0 人間関係に必要な知恵はすべて類人猿に学んだ Team GATHER Project 夜間飛行

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 ガイヤの夜明け「快進撃スーパーの裏側 驚きの人材力!」(2015年6月23日放映) で、類人猿診断が紹介されていたので、ゴリラの冷や汗(2015/07/02) を読んでみた。自分のタイプは分かったが、他のタイプへの接し方については解説がなかった。

 出版元の夜間飛行のサイトに、この本が9月に出ると書いてあったので楽しみにしていた。

 類人猿分類は、人を

  • 職人気質のこだわり屋、オランーウタンタイプ
  • 平和主義者の安定志向、ゴリラタイプ
  • 勝ち負け重視の積極派、チンパンジータイプ
  • 空気が読める話好き、ボノボタイプ

に分類し、それぞれの性格や特性を理解してチーム力を向上させようというもの。

 「オランーウタン」なσ^^)はゴリラタイプと組んだときに、成果があがったような気がすると、ゴリラの冷や汗(2015/7/2)で書いた。

この本にも

組織においては、常に全体の調和を心がけるゴリラタイプがいるからこそ、オランウータンタイプの独りよがりな行動が生きてくる、と言うことを忘れてはいけません。

と書いてある。なるほど、ゴリラなの皆さんのおかげです。

 人は他人を評価するときに、客観的に評価しているつもりでも自分の尺度で評価しているものだ。オランウータンが他のタイプを評価すると、ゴリラは事なかれ主義に憤慨するし、チンパンジーの根拠のない自信に呆れる。

 他人を評価するときにバイアスがかかっていることを自覚することが重要だ。

 綴じ込みに、タイプ別の「響く言葉」がある。
チンパンジーだけ広島弁...
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他のタイプも広島弁にしてみた。
オランウータン:「この売り場は○○さんにまかしたけえ、自分のカラーを出した売り場を作ってぇや」

ゴリラ:「K店のチームワークのええとこととスタッフ一人ひとりが頑張りょ~るとこが僕のじまんじゃけん」

ボノボ:「あんたぁそのままでええけんねしっかりサポートするけぇがんばろ~や」

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