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2018年4月26日 (木)

あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。

あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。 日野瑛太郎 東洋経済新報社

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日野瑛太郎氏は、

結局のところ、日本の職場が息苦しくて、ものすごく「働きづらい」と思ってしまう一番の原因は、「多様な価値観を認めない」という閉鎖的な態度にあると僕は考えています。

とおっしゃる。

 同感だ。この本に書いてあることは30年以上前から思っていることだったりする。 若い頃にこの本に書いてあるようなことを口出して顰蹙を買ったりもした。 KYだからつい思ったことを言ってしまうのだ。

 40歳限界説の話をすると何人かハマる人がいるようだ。 ウチは技術者向けのキャリアパスはないから、お仕着せの価値観に疑問を持っている人は考えるきっかけになるのだろう。 一方、既に社畜になっている人は「何言ってんのこのオジサン」かもしれない。

 さらに、日野瑛太郎氏は会社に依存することは危険だとおっしゃる。

社畜にされないようにするためには、自分が今勤めている会社への依存度をできるだけ少なくしておく必要があります。

例えば

  • 住宅ローン
  • 配偶者を専業主婦(専業主夫)にする
  • その会社のある部門でのみしか通用しないような専門化され過ぎている業務

は会社への依存度が上がり社畜になる可能性が高まる。

 う~ん。当てはまる。(^^;

 文句を言いながら30年も勤務したのは自ら依存度を上げてしまったからか。


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