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2019年4月 8日 (月)

送別会 <人材育成ってこういうこと>

 元上司が退職されたので送別会を企画した。
その上司とは、何度か上司―部下の関係で仕事をした。

  • 新しい部門を立ち上げたり
  • 腹が立ったという理由で無茶なプロジェクトを引き受けたり
  • キャリアチェンジしようと思うようになったり

 大勢に声をかけると収拾がつかなくなりそうだったので、若い人(といっても40過ぎだが)を中心に、送別したいと強く思っている人に声を掛けたら皆集まってくれた。

 最初5,6人と思っていのだが、送別したい人がたくさんいて、気が付いたら20人以上になっていた。送別したいと強く思うのは、自分が成長を実感したときの上司だからだろう。

 年の功か最後に絞めを任されて、改めて参加している人達の顔ぶれを見たら、皆次世代を担う人達だと思った。

 最近人材育成に関わることが多いのだが、これが元上司による人材育成の結果なのだと思った。


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