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2017年2月19日 (日)

ここから会社は変わり始めた

ここから会社は変わり始めた 柴田昌治 日経

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柴田昌治氏の本は何冊か読んだ。

 今企画しているオフサイトミーティングは問題顕在化が目的だ。問題が共有できて初めて次の問題解決に移れる。そして問題を解決できるのはさらに先のことだ。

 この本のようには進まない。何年もかかったことが1冊に盛り込まれているので端折っていることは多いのだろう。

 どうやって社員が会社を変えたのか(2013/05/14)に北村三郎氏の右肩上がりの時代の人間観、情報観がある。

右肩上がりの時代の人間観

  • 自己開示はしない方が良い
  • みなと同質な方が良い
  • 上司の指示をきちんとこなす人が有能
  • まじめなのがよいこと

右肩上がりの時代の情報観

  • 情報はお上が持っている
  • 情報は文字で伝えるもの
  • 情報と機密は同義語である
  • 情報は職制を通じて流すもの

忘れていた。
今度のオフサイトミーティングでみんなに伝えてみよう。



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