2019投稿一覧

2019の投稿一覧

凡例: 本:書籍・雑誌  事:事故防止  育:人材育成  働:働き方改革  マ:マネジメント  リ:リーダーシップ  RF:RF  CPU:CPUボード  TV:映画・テレビ 

--2019/01--
(2019/01/01)[_____] 2019年目標
(2019/01/03)[_____] 2018投稿一覧
(2019/01/06)[_____] cocologタイトル一覧作成awkスクリプト
(2019/01/08)[_____] 「お値段以上」はありえない　＜誰かが負担している＞
(2019/01/10)[本___] なぜ、優秀な人ほど成長が止まるのか
(2019/01/12)[本___] awk ＜古くて新しいLL＞
(2019/01/14)[事___] なぜなぜ分析(実践編)
(2019/01/16)[事___] なぜなぜ分析（管理編）　＜ヨコテンは管理者の責任＞
(2019/01/18)[事___] ありきたりの対策になるのは、管理者の心の弱さ
(2019/01/20)[事___] 「基本を守れ」　＜基本を守れるようにするには＞
(2019/01/22)[RF___] 秋月で買い物　＜SA612とSA602は同じ？＞
(2019/01/24)[本___] 1からはじめる　＜０から始めるのではなく、1から始める＞
(2019/01/26)[_____] 人が人を評価することの難しさ
(2019/01/28)[TV___] 高学歴ニートたちに林先生が特別授業！
(2019/01/30)[本___] かかわると面倒くさい人

--2019/02--
(2019/02/01)[_____] プログラミングの講義　＜言語仕様とIDEの使い方ではない＞
(2019/02/04)[RF___] FM用ディスクリコイル
(2019/02/06)[本___] 学びを結果に変える アウトプット大全
(2019/02/08)[_____] プログラミング教育
(2019/02/11)[本___] 裸でも生きる3　輝ける場所を探して
(2019/02/13)[_____] 「タダでやってよ問題」にエンジニアはどう対応すべきか？
(2019/02/14)[_____] 大人の誤信念課題(2)
(2019/02/17)[_____] 『地頭がいい』のは悪なのか？
(2019/02/19)[_____] なんで社内の人を「さん付け」して呼んじゃダメなの？　＜相対敬語＞　
(2019/02/21)[本___] 大局観
(2019/02/23)[_____] 「さすが東大」「あれでも東大」
(2019/02/25)[_____] プロは“タダ”で仕事はしない。しかしその対価は「お金」とは限らない
(2019/02/27)[本___] 最後の「愛してる」

--2019/03--
(2019/03/01)[_____] 黎明期を経験した人は過去を美化しすぎる　＜何をしたのかではなく、何をしようとしていたんか＞
(2019/03/03)[CPU__] Line tracer　＜ちびギアモータ＞
(2019/03/05)[_____] 総論は合意できても各論は合意できない
(2019/03/07)[本___] ０から１をつくる 地元で見つけた、世界での勝ち方　＜サーバント型リーダーシップのお手本＞
(2019/03/09)[_____] はみ出し者(2)　＜はみ出してこそ存在感がある＞
(2019/03/11)[RF___] SMAコネクタ
(2019/03/13)[本___] 「会社に眠る財産」を掘り起こせ
(2019/03/15)[_____] コドモ用スマホ　＜大人は判断を間違える＞
(2019/03/17)[_____] 悩める若者　＜悩んでいるのは若者だけじゃない＞
(2019/03/19)[_____] Uxcellで買い物　＜なかなか届かない＞
(2019/03/21)[本___] 30代でチームのリーダーになったら最初に読む本
(2019/03/23)[_____] インフラ　＜必要ないと思っている人もいる＞
(2019/03/25)[_____] インフラ(2)　＜土管屋さんは機能を置き換えるだけ＞
(2019/03/27)[_____] アイヒマン
(2019/03/29)[本___] 図解　部下を持ったら必ず読む「任せ方」の教科書　＜エッセンシャル版だった＞
(2019/03/31)[_____] 異動の意味　＜意味は自分で考える＞

--2019/04--
(2019/04/02)[マ___] 尖った人のマネジメント　＜尖った人がマネジメントする＞
(2019/04/04)[本___] チーズはどこへ消えた(5) 求められているタイプは？
(2019/04/06)[_____] 「技術のことだけをやっていたい」なら下請け
(2019/04/08)[_____] 送別会　＜人材育成ってこういうこと＞
(2019/04/10)[TV___] 生きる　＜うらやましい＞
(2019/04/12)[_____] Japan IT Week 春 2019 前期
(2019/04/15)[_____] 社内セキュリティ・コンテスト
(2019/04/17)[_____] ２枚目の名刺を持つことが普通のスタートラインになる
(2019/04/19)[本___] 上手な『場と空気』の作り方
(2019/04/21)[_____] 優秀なフォロワー　＜アイヒマンと紙一重＞
(2019/04/23)[働___] 残業時間縮減　＜アウトプットに責任を持っていない人＞
(2019/04/25)[本,CPU] インテル8080伝説　＜ゴールデンエイジが羨ましい＞
(2019/04/27)[_____] 新入社員に「辞めてもいいよ、逃げてもいいよ」はアマすぎるか？
(2019/04/29)[TV___] ZARDよ永遠なれ 坂井泉水の歌はこう生まれた

--2019/05--
(2019/05/01)[_____] ガラケーの機種変更(2)
(2019/05/03)[本___] 強烈なオヤジが高校も塾も通わせずに３人の息子を京都大学に放り込んだ話　<勉強は教科書だけでするものじゃない>
(2019/05/05)[_____] オフサイト・ミーティングに参加して分かったこと　＜自然に「気楽にまじめな場」になるわけではない＞
(2019/05/07)[_____] 容れ物はできていますか？　＜哲学的な問いだ＞
(2019/05/09)[本___] 考えるとはどういうことか　０歳から１００歳までの哲学入門
(2019/05/11)[_____] Japan IT Week 2019春 後期
(2019/05/13)[働___] 立ち止まって考える　＜行き着くところは価値観か？＞
(2019/05/15)[本___] トヨタ 現場の「オヤジ」たち
(2019/05/17)[_____] モノ作らぬメーカーに　パナソニック・津賀社長の危機感
(2019/05/19)[働___] ＡＩで消えるのは“仕事”では無くて……
(2019/05/21)[_____] 10年後は「遊んで暮らせる時代」がやってくる　＜10年後じゃ遅い＞
(2019/05/23)[本,事] 巨大システム　失敗の本質　＜立ち止まるために重要なこと＞
(2019/05/25)[_____] トヨタが「終身雇用」を諦めてくれた方が日本の労働者の賃金は上がる
(2019/05/27)[_____] 会社として新入社員に最初に分かってほしいことは何か？
(2019/05/29)[本___] 人事のプロが教える　働かないオジサンになる人、ならない人
(2019/05/31)[働___] 旦那が主夫になって思うこと　＜昭和の価値観に従う必要はない＞

--2019/06--
(2019/06/02)[TV___] アポロ13　＜もっと若い人に任せなさい＞
(2019/06/04)[_____] AI時代へ向けて育成すべきはAI人材か?　＜全ての改革は若い世代によって成し遂げられる＞
(2019/06/06)[本___] かもめのジョナサン【完成版】
(2019/06/08)[_____] 県立高校の髪型ルールに「細かい」の声　＜「らしさ」と「らしさの限界」が考えられなくなってる＞
(2019/06/10)[_____] 自由研究の工作キット禁止について思うこと　＜重要なのは「ハテナ」＞
(2019/06/12)[_____] 送別会(2)　＜全員がフォロワーになってはいけない＞
(2019/06/14)[本,TV] 銚子丸の心意気　＜短所を吹き飛ばしてしまうほどの活躍の場を与える＞
(2019/06/16)[_____] Interop Tokyo 2019
(2019/06/18)[_____] 高齢社会における資産形成・管理
(2019/06/20)[_____] 住宅ローン破綻　＜昭和の価値観に踊らされてる＞
(2019/06/22)[_____] 13才までに感電すると脳が電撃で異能化する。＜異能化しているから感電する＞
(2019/06/24)[_____] 教育ITソリューションExpo 2019
(2019/06/26)[TV___] 会話スイッチ ＜ONにするまで3秒待ってよ＞
(2019/06/28)[本___] 妻のトリセツ
(2019/06/30)[_____] 無くした財布が戻る確率　＜以外にも人は多利的行動をとる＞

--2019/07--
(2019/07/02)[本___] 「権力 」を握る人の法則 ＜そんなに権力がほしい？＞
(2019/07/04)[本___] なぜ人は昇進すると横柄になるのか
(2019/07/06)[_____] 権力を握る人が「感じが悪い」のはなぜ？　＜反対にすると「感じが良くなる」のか？＞
(2019/07/08)[マ___] 技術者のマネジメント(4)
(2019/07/10)[本,マ] 世界最高のチーム　＜心理的安全性が重要＞
(2019/07/12)[_____] とりあえず1,000時間、いや300時間やってみようよ
(2019/07/14)[育___] 知識のコレクション ＜せめて300時間やってみようよ＞
(2019/07/17)[本___] 仕事ごっこ　＜昭和の常識、もうおしまい＞
(2019/07/19)[_____] 300,000アクセス ＜googleの影響は大きい＞
(2019/07/21)[_____] 君たちの顧客は君たちの上司じゃない
(2019/07/23)[働___] 働き方改革(5)　＜管理職には期待できない＞
(2019/07/25)[本___] 仕事はもっと楽しくできる　＜「変える」を選んでみよう＞
(2019/07/27)[TV___] 囲碁とAI　＜我々に訪れる未来＞
(2019/07/29)[本___] 本屋の新井
(2019/07/31)[本___] 10年後の仕事図鑑

--2019/08--
(2019/08/02)[本___] 囲碁とAI (2)　＜何冊か本を読んでみた＞
(2019/08/05)[本___] 囲碁とAI(3)　＜なんとなくわかったこと＞
(2019/08/07)[_____] 360度評価　＜そんなに簡単じゃない＞
(2019/08/09)[_____] IT音痴な経営陣にセキュリティーの大切さを理解させる方法
(2019/08/11)[_____] 74HC181 <4bit ALU>
(2019/08/15)[本___] モチベーション３・０ ＜もうアメもニンジンも要らない＞
(2019/08/17)[_____] 面接試験
(2019/08/19)[TV___] アポロ11号の通信系　＜ピー音の正体＞
(2019/08/21)[_____] シャープトップの戴正呉氏が熱弁
(2019/08/23)[本,働] タニタの働き方革命　＜残業削減の先＞
(2019/08/25)[働___] 専業主婦という働き方　＜専業主婦に限らず昭和の価値観はリスクが大きい＞
(2019/08/27)[働___] 転勤廃止　＜感情論ではなく考えてみる＞
(2019/08/29)[本___] コミュ障で損しない方法38　＜相手と協力して「気まずさ」をやっつける＞
(2019/08/31)[CPU__] 27C322

--2019/09--
(2019/09/02)[働___] 厚労省の若手チームの緊急提言を読んでみた
(2019/09/04)[本,働,TV] 売上を 、減らそう ＜多様な価値観で食っていける＞
(2019/09/06)[_____] 60歳を過ぎても「ひっぱりだこ！」3つの条件　＜4つ目の条件がキビシイ＞
(2019/09/08)[働___] 男性稼ぎ主モデルからの脱却　＜意識を変えるべきは40代の中間管理職＞
(2019/09/10)[_____] 台風15号　＜BCPを考え直す＞
(2019/09/12)[本___] 人間＋マシン　＜経営者とIT技術者とAI技術者とのコーディネートができる人材＞
(2019/09/15)[マ___] 管理職に必要な能力はどうやって修得するか
(2019/09/17)[本___] Mobility 3.0　＜世界はGoogle帝国になってしまうのか？＞
(2019/09/19)[_____] 「パソコンに詳しい人」　＜専門性ではなくリテラシーの有無かな＞
(2019/09/21)[_____] 秋月電子炎上？　＜３つの観点＞
(2019/09/23)[_____] つるの剛士、娘・友人の電話の受け答えに困惑
(2019/09/25)[本___] NEWTYPE ニュータイプの時代(1)　＜ルールより自分の倫理感に従う＞
(2019/09/27)[_____] 筆算の線、手書きダメ？　＜自分の頭で考える習慣が無い人たち＞
(2019/09/29)[_____] 阿部捕手引退記事　炎上？

--2019/10--
(2019/10/01)[_____] 勉強会(4)　＜発表ネタを持っている人＞
(2019/10/03)[本___] NEWTYPE ニュータイプの時代(2)　＜量的指標は「意味がある」市場では有効でない＞
(2019/10/05)[_____] テレビ買い替え ＜4Kって必要？＞
(2019/10/07)[_____] 50代は使えないの嘘
(2019/10/09)[本___] ＡＩに負けない子どもを育てる
(2019/10/11)[_____] 高校国語学習要領 ＜問題の所在が誤っている?＞
(2019/10/13)[_____] XTECH EXPO 2019
(2019/10/15)[本___] 文學界 2019/9月号　＜文学なき国語教育が危ういと文学界隈の人は言う＞
(2019/10/17)[本___] トロッコ問題 ＜スタンスを取る＞
(2019/10/19)[_____] トロッコ問題 ＜スタンスを取る＞
(2019/10/21)[_____] やりたいこと、やるべきこと、できること
(2019/10/23)[本___] 求心力　第三のリーダーシップ　＜このリーダーシップは難しいぞ＞
(2019/10/25)[_____] Japan IT Week 2019 秋
(2019/10/27)[育___] 突然変異型人材
(2019/10/29)[_____] 正論　＜共感されるには＞
(2019/10/31)[本___] 納得しないと動かない症候群

--2019/11--
(2019/11/04)[_____] ココログアクセス ＜炎上するの？＞
(2019/11/06)[働___] 働かないオジサン ＜自分でキャリアをデザインする＞
(2019/11/08)[本___] NEWTYPE ニュータイプの時代(2)　＜経験の価値が無くなる時代＞
(2019/11/10)[事___] ヒューマン・エラー(2) ＜対策に終わりはない＞
(2019/11/12)[_____] 専門書(2) ＜何メートル持ってる＞
(2019/11/14)[本___] 自治体職員をどういきるか ＜使命を考える＞
(2019/11/16)[_____] 小川誠子六段逝く
(2019/11/18)[_____] LEDシーリングライト ＜本当に10年使えるの？＞
(2019/11/20)[本___] 伝わる・揺さぶる！　文章を書く　＜この本は難しいぞ＞
(2019/11/21)[_____] 2011投稿一覧
(2019/11/22)[_____] やりがい(2) ＜やりがいは与えられない＞
(2019/11/23)[_____] 2015投稿一覧
(2019/11/24)[事___] ヒューマンエラー対策 ＜メール誤送信を例に＞
(2019/11/26)[_____] 意識改革 ＜あと1年では難しい＞
(2019/11/28)[本___] 他人を攻撃せずにはいられない人 ＜攻撃されたらとっとと逃げるべし＞
(2019/11/30)[TV___] 高専ロボコン2019

--2019/12--
(2019/12/02)[_____] 9時10分前を理解できない若手を生んだ日本語軽視のツケ
(2019/12/04)[本___] 新 ・敬語論なぜ 「乱れる 」のか ＜慣用には寛容が肝要だ＞
(2019/12/06)[事___] 責任 ＜ごめんなさいではなく、ちゃんとやること＞
(2019/12/09)[_____] 検索は自分の頭で考えるための手段
(2019/12/11)[本,働] なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか？　＜働き方改革は改善活動なのか？＞
(2019/12/13)[マ___] マネジメント能力が獲得できない人
(2019/12/15)[_____] 問題解決法を知らない人
(2019/12/17)[本___] 岩田さん ＜改革が必要でも全否定してはいけない＞
(2019/12/19)[_____] 緊急ではないが重要な仕事 ＜重要な仕事をやる＞
(2019/12/23)[_____] 最近の若者は文章が書けない？
(2019/12/25)[本___] 転職の思考法 ＜専業主婦と住宅ローンは転職の自由を失う＞
(2019/12/27)[_____] 失敗によるマイナス評価を恐れる人達
(2019/12/29)[_____] 「察する文化」が日本語をダメにする！？ ＜マークシトとスマホが原因＞
(2019/12/31)[_____] 2019年総括

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