【WEB】公務員のオフサイトミーティング場づくり応援セミナー ＜オンラインの可能性を感じた＞

「【WEB】公務員のオフサイトミーティング場づくり応援セミナー」に参加した。

　オフサイトミーティングは気楽に真面目な話し合いの場だ。しかし、自然にそのような場になるわけではいから、場を作らなくてはならない。

　そのエッセンスが「オフサイトミーティング　仕事の価値を高める会議」

に書いてある。今回のセミナーはこの本の購入者を対象にしたもので、今どきだからセミナーはzoomを使ったオンラインだった。

　ここ7年くらい世話人をやっていた(過去の投稿)ので、オンラインで気楽に真面目な話(グループ対話)ができるのか、そのような場が作れるのか、興味がある。

結論

オンラインでもオフサイトミーティングができるのではないかと思う。

もちろんオフラインと同じではない。どこが違うのかは、まだうまく説明できないのだが．．．

忘れないうちに書いておく

　「オフサイトミーティング」は空間と時間を共有した物理的な「場」のことではなく、その「場」にいた参加者の間できる関係のことかもしれない。関係性は仮想的だから、物理的空間を介しても、zoomを使用しても、あまり影響されないのかもしれない。

　世話人をやっていたオフサイトミーティングは参加者が日本中にいたので、簡単に開催できなかった。しかし、オフラインで開催できるなら、回数や参加者など柔軟に設定できるので、より高いゴールに到達できる可能性がある。

　う～ん。もう少し整理が必要だ。

オフサイトミーティングに関する過去の投稿↓

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【オフサイトミーティングを企画して分かったこと↓】

• オフサイト・ミーティングに参加して分かったこと　＜自然に「気楽にまじめな場」になるわけではない＞(2019/05/05)
• オフサイトミーティングを企画して分かったこと(4) <神は細部に宿る> (2018/10/27)
• オフサイトミーティングを企画して分かったこと(3) <48時間メール> (2017/03/17)
• オフサイトミーティングを企画して分かったこと(2)  (2017/03/10)
• オフサイトミーティングを企画して分かったこと <信頼関係以上の話はできない> (2016/11/06)
• オフサイトミーティング  (2013/05/18)
• 気楽にまじめな話 <今年もオフサイトミーティング> (2016/10/27)
• 気楽にまじめな話 <懲りずにオフサイトミーティング> (2015/10/31)
• 真摯に向き合う (2020/05/09)

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【世話人交流会に参加して得たこと↓】

• 組織風土改革世話人交流会2020 (2020/02/08)
• 風土改革世話人交流会2018 (2018/01/19)
• 組織風土改革世話人交流会2017 (2017/01/24)
• 組織風土改革世話人交流会 　　　(2016/01/19)
• 組織風土改革世話人交流会2015 (2015/02/16)

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